8 Şubat 2016, Pazartesi

IFS’s Global Industry Director for the Retail sector, Ulf Tillander, predicts how three key trends will be impacting the industry during 2016

Shoppers will reject retailers who don´t offer a true omni-channel retail experience

The retail industry is experiencing a shift – the customers are switching between online and physical...

Yazının Devamı
8 Şubat 2016, Pazartesi

To many, the phrase “family business” connotes a small or midsized company with a local focus and a familiar set of problems, such as squabbles over succession. While plenty of mom-and-pop firms certainly fit that description, it doesn’t reflect the powerful role that family-controlled enterprises play in the world economy....

Yazının Devamı
12 Ocak 2016, Salı

Many companies struggle with digital transformation. It goes against the grain of established ways of working and is a threat to management practices that have existed for decades. Digital tools free people throughout the organization to share information easily. Communication managers no longer have total control over message, target, and...

Yazının Devamı
5 Ocak 2016, Salı


Source: Jordan McQueen

Given the extraordinary low levels of engagement in the U.S. workforce — a recent Gallup poll showed that 70% of employees are “not engaged” or “actively disengaged” at work — many leaders are looking for solutions. Some turn to material perks (bonuses, game rooms, free food) in...

Yazının Devamı
30 Aralık 2015, Çarşamba

When the final numbers are tallied, 2015 will probably count as another disappointing year for global growth.

The muted performance came even as central banks continued to pump in liquidity, oil prices plunged again and inflation was moderate.

It was also a year of divergent performers. While tumbling commodity prices...

Yazının Devamı
18 Aralık 2015, Cuma

Managers know that engaged employees are more effective. But despite the vast amount of employee engagement research out there, very little of it focuses on a person’s primary reason for employment in the first place: getting paid.

PayScale , the compensation software company where I work, surveyed 71,000 employees to study the...

Yazının Devamı
7 Kasım 2015, Cumartesi

“The knock on most business leaders is that they don’t take the long view—that they’re fixated on achieving short-term goals to lift their pay. So which global CEOs actually delivered solid results over the long run? Our 2014 list of top performers provides an objective answer.” – Adi Ignatius

A...

Yazının Devamı
24 Ekim 2015, Cumartesi

Murat ERGENE / Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı

Türkiye perakende sektörünün en büyüklerinden biri konumundaki şirkette 2011 yılında İnsan Kaynakları Danışmanı olarak görev üstlendik. Çok hızlı büyüyen bir şirketti. 5 binden fazla çalışana sahip bu devasa şirketin organizasyonel yapısına desteklemeden, sağlıklı ve kalıcı biçimde büyümesi mümkün görünmüyordu.

Tüm...

Yazının Devamı
14 Eylül 2015, Pazartesi

Anyone who has worked inside a large organization can rattle off a lengthy list of the things that regularly kill promising ideas: conflict with existing businesses, naysayers, management turmoil, insufficient resources.

And yet when companies suddenly decide to “get more innovative,” starting hackathons, idea competitions, and accelerator programs, they typically...

Yazının Devamı
9 Eylül 2015, Çarşamba

Job interviews. We’ve all been there. “You have 45 minutes to impress us. Go!” The pressure to suddenly ‘perform’ can get the better of even the most experienced of interviewees. But what if you were actually ruining your chances of interview success before even walking through the door?

There are...

Yazının Devamı
Basında Biz

Basında Biz

Ergene Consulting basında çıkan haberlerini görmek için detayları inceleyebilirsiniz.

E-Posta Abonemiz Olun
 

E-Posta Abonemiz Olun

Firmamız ile ilgili haberler, duyurular ya da iş imkanlarından haberdar olmak için e-posta listemize kayıt olabilirsiniz.

REFERANSLAR
 

Referanslarımız

  • “Global Path to Growth” Ödülü / E-Recruitment ve Idea Trophy Projesi
  • CarrefourSA
  • “Fark Yaratan İK Uygulamaları” Ödülü, Talent Camp Projesi ve Bankacılık Akademisi Projesi / PERYÖN
  • Boyner
  • Beymen
  • Media Markt
  • Werner Danışmanlık ile birlikte “Stratejik işbirliği”, “İK İletişim, “Yetenek Yönetimi” ve “İK Departmanı Organizasyonu” projeleri
  • “İnsan Kaynakları Yeniden Yapılandırma ve Yetenek Yönetimi”, “İşveren Marka Stratejisi Kurgulama”,  “Çalışan Memnuniyeti” ve “360 İç Hizmet Kalitesi Ölçümü” projeleri
  • “Görev Tanımları ve Süreç Haritaları Oluşturma” projeleri
  • Dünyagöz
  • Turcas
  • Aksoy Holding
  • “Yetkinlik Oluşturma”, “Performans Yönetimi Sistemi Kurma”,  “Organizasyonel Verimlilik” projeleri
  • Eczacıbaşı
  • Koton
  • Vakko
  • İpekyol
  • Hafele
  • Doğuş Grubu
  • D-Ream
  • Umur Matbaa
  • Umur Matbaa
  • Gürmen Group
  • Desa
  • Taha Group
  • Doğan Online (Hepsiburada.com) / “İK organizasyonel Verimlilik” projesi
  • TÜBİTAK, “Yetenek Yönetimi Yazılımı Danışmanlığı”
  • Sestek
  • Chakra
  • Carla
  • KüçükÇalık
  • Poliser
  • Flokser Group
  • Tükek Holding
  • Hero Baby
  • Ford

linkedin-cv

İletişim Bilgileri
 

İletişim Bilgilerimiz


Büyükdere Caddesi
No: 185, Kanyon Ofis Binası
Kat 6, Levent / İstanbul
D +90 212 319 77 45