Yıl sonu bütçelerinin kapanmasının ardından, birçok yönetici benzer sorularla karşı karşıya: Yavaşlayan bir dönemde yönümüz ne olmalı, hangi alışkanlıkları sürdürmeli, hangilerini cesaretle geride bırakmalıyız?
Ergene Consulting Kıdemli Danışmanı Onur Özgödek, bu dönemi yalnızca bir durgunluk olarak değil; düşünmek, sadeleşmek ve farklı sesleri duymak için önemli bir fırsat olarak ele alıyor. Veriye dayalı bakış açısı, yapay zekânın sunduğu yeni imkânlar ve kurum içindeki görünmeyen bilgi havuzlarının daha fazla dikkate alınması gerektiğine işaret ediyor.
Özgödek’e göre, geleceğin yanıtları tek bir liderde değil; çok sesliliğe alan açan, sosyal sermayesini canlı tutan ve alışılmış yolların dışına çıkabilen kurumlarda ortaya çıkıyor. Bu çağrı, hem yöneticilere hem de kurumlara, aynı yoldan yürümek yerine yeni rotalar deneme cesareti gösterme daveti niteliği taşıyor.
Buradaki bağlantıdan LinkedIn paylaşımımızı ziyaret ederek etkinlik hakkındaki yorumlara ve etkileşimlere ulaşabilirsiniz.
