Kurum içindeki yöneticilerin ve potansiyel liderlerin gelişimini ölçülebilir sistemlerle destekleriz.
Değerlendirme merkezi uygulamaları, koçluk ve mentorluk programlarıyla yönetsel farkındalığı artırırız.
Her kurumun kendi yapısına özel iç mentorluk ve eğitici gelişim programları tasarlarız.
Liderlik akademileri, yönetsel kalibrasyon oturumları ve kurum içi öğrenme topluluklarıyla liderlik kültürünü sürekli hale getiririz.
Yöneticilerin ekipleriyle güven temelli ilişkiler kurmasını ve bu etkiyi kurum genelinde yaygınlaştırmasını sağlarız.
Ergene yaklaşımıyla liderlik, unvandan öte etki yaratma becerisidir.
Üst Düzey Liderlik Yapılanması
Üst düzey liderlik yapılanmasını ve rol konumlandırma süreçlerini geliştirdik.
Liderlik Gelişim Programı ve Model Tasarımı
Üst düzey gelişim programını ve bireysel liderlik modelini oluşturduk.
İK Danışmanlık, Interim ve Gelişim Programları
İK danışmanlık ve interim süreçleriyle tasarlanan yapıların uygulanabilirliğini destekledik, koçluk ve mentorluk programlarıyla birebir çalışan gelişimine odaklandık.
Yönetici Koçluğu Programları
Kurum içinde yöneticilere yönelik kapsamlı birebir koçluk çalışmaları yaptık.
Yetkinlik Bazlı Gelişim Planları
Assessment uygulamalarıyla yetkinlik temelli gelişim planları geliştirdik.
İK ve Liderlik Gelişim İhtiyaç Analizi
İK süreçlerini ve liderlik gelişim ihtiyaçlarını analiz ettik.
Yönetsel Potansiyel Değerlendirme
Assessment çalışmalarıyla yönetsel potansiyeli ve gelişim alanlarını belirledik.
