Inbusiness dergisinin 2025 şubat sayısında yayımlanan “Çalışan Memnuniyeti” yuvarlak masa toplantısında, insanı merkeze alan yaklaşımların önemi öne çıktı. Teknoloji, yapay zekâ ve kuşaklar arası uyumun ele alındığı toplantıda, çalışan deneyimini güçlendiren en kritik unsurun samimi ve empatik bir kurum kültürü olduğu vurgulandı. Ergene Consulting Kurucusu ve Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene, şirketlerin yeni kuşakları doğru anlayabilmesi için kişiselleştirilmiş İK uygulamalarına ve veri analitiğine dayalı sistemlere ihtiyaç duyduğunu belirterek, çalışan bağlılığı ve esenliğinin doğru analizle güçlendirilebileceğine dikkat çekti.
Haberin detayları ve devamı için Inbusiness’daki habere ulaşabilirsiniz.
