Ekonomist dergisinin kapak haberinde, şirketlerin genç yetenekleri çekme ve elde tutma stratejileri mercek altına alınıyor. Haberde görüşlerine yer verilen Ergene Consulting Kurucusu ve Boyden Türkiye Ülke Lideri Murat Ergene, Z kuşağının maaştan çok kariyer gelişimi, eğitim ve beceri kazanımına odaklandığını vurguluyor. Esnek ve hibrit çalışma modellerinin, iş-yaşam dengesi ve esenlik beklentileriyle birlikte genç yetenekler için belirleyici hale geldiğini belirten Ergene, ruh sağlığına yönelik destekler ve güncel teknolojiye erişimin de Z kuşağını şirkette tutan önemli unsurlar arasında yer aldığını ifade ediyor.
Haberin detayları ve devamı için Ekonomi’deki habere ulaşabilirsiniz.
