Ergene, 2005 yılında Para dergisi tarafından
“Türkiye’nin En İyi 10 İK Direktörü” arasında gösterilmiştir.
Murat Ergene, kariyerine Unilever Türkiye’de Yönetici Adayı olarak başlamış, satış departmanında yedi yıl boyunca farklı pozisyonlarda görev aldıktan sonra İnsan Kaynakları departmanına geçmiştir. İşe Alım Müdürü olarak önemli projelere imza atan Ergene, 1999’da hayata geçirdiği “E-Recruitment” projesiyle Unilever Global’den ödül almış, bugün hâlâ devam eden “Unilever Idea Trophy” ve “Bizz Trip” gibi uygulamaları başlatmıştır.
2001 yılında Londra’ya atanarak Unilever Merkez Ofisi’nde İK Direktörü olarak görev yapan Ergene, 2004’te Türkiye’ye dönerek Gima’da İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışmış, Carrefour–Gima birleşme sürecinde de üst düzey rol üstlenmiştir. Bu dönemde “Türkiye’nin En İyi 10 İK Direktörü” arasında gösterilmiştir.
2006’da Garanti Bankası’na İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak katılan Ergene, bankanın İK dönüşüm projelerine liderlik etmiş, “Bankacılık Akademisi” ve ödüllü “Yetenek Yönetimi” projelerini hayata geçirmiştir. 2009 yılında kendi danışmanlık şirketini kurarak iş hayatına girişimci olarak devam eden Murat Ergene ayrıca BÜMED, SEV ve PERYÖN üyesidir.
